Kontormedarbeider

I samarbeid med Trondheim kommune lyser vi ut en stilling som kontormedarbeider på hovedkontoret til aktivitetstilbud for hjemmeboende.

Søkere til stillingen må være bosatt i Trondheim kommune.

Her er eksempler på arbeidsoppgaver du kan få. Vi finner ut etter hvert hvilke arbeidsoppgaver som passer best for deg og hvilke oppgaver du skal jobbe mest med. Du vil få god oppfølging og opplæring: 

• Avslutte ansatte i enhetens IT systemer
• Registrere nyansatte
• Gi tilganger
• Bistå ansatte med pålogging
• Skrive ut dokumenter
• Generell IT-støtte

HELT MED har samarbeidsavtale med Prima om oppfølging av arbeidstaker og arbeidsgiver.

KVALIFIKASJONSKRAV

• Du må være motivert for jobben
• Du må møte i tide
• Du må være god til å lytte
• Du må være flink til å holde orden
• Du må kunne jobbe litt selvstendig

Og så er det bare en fordel om du ellers er sosial og positiv.  

STILLINGSSTØRRELSE

Det er ledig 40% -stilling. Stillingsstørrelse kan tilpasses etter arbeidsgiver og søkers behov og ønsker.

LØNN

Du beholder din uføretrygd. I tillegg får du lønn av arbeidsgiver tilsvarende 20 % av sammenlignbar tarifflønn (dette vil vanligvis utgjøre ca 40 kroner pr time).

Den som er aktuell for jobben tilbys først en praksisperiode på fire uker før en endelig ansettelse. Du vil i praksisperioden motta et honorar fra HELT MED.

Dato for ordinær ansettelse vil bli nærmere avtalt.

OM ARBEIDSGIVER

Vi er en enhet i Trondheim kommune som gir aktivitetstilbud til drøyt 1400 hjemmeboende seniorer hver uke.

Vår enhet har fokus på kost og ernæring, fysisk og kognitiv aktivitet og sosiale sammenkomster. Vårt mål er at innbyggerne skal kunne bo hjemme så lenge de ønsker det og det er mulig.

Enheten har godt over 70 årsverk og er nesten 90 ansatte. Vi har en god fagdekning med aktivitører, hjelpepleiere, helsefagarbeidere, ergoterapeuter med mer.

Alle våre brukere har tilbud rundt omkring i byen.

Som ansatt i administrasjonen blir arbeidsplassen i Sandgata sammen med 8 andre medarbeidere

HELT MED er stolt over å ha inngått avtale med Trondheim kommune og aktivitetstjenesten om etablering av arbeidsplasser for personer med utviklingshemming, autisme og/eller lærevansker.