Vi inkluderer personer med utviklingshemming, autisme og lærevansker i det ordinære arbeidsliv
Vi inkluderer personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og lærevansker i det ordinære arbeidsliv
Hvor mange har fått fast jobb
Fast ansatt etter praksisperiode
Vi ansetter over hele Norge
Jonas-prisen gikk til HELT MED. Juryens begrunnelse:
"Stiftelsen HELT MED har gjennom sitt arbeid bidratt til et mer inkluderende arbeidsliv [..] de har over flere år på en troverdig og naturlig måte fått fram at ingen trenger å være utenfor, og at alle mennesker har viktige ressurser og styrker, som bør komme samfunnet til gode."
-
Økt kundelojalitet – bedrifter som viser at de tar ansvar opplever å bli positivt omtalt og løftet frem som gode eksempler.
-
Konkurransefordeler – en bedrift som viser inkludering i praksis, er noe kunder og samarbeidspartnere verdsetter og anerkjenner.
-
Økt servicegrad, produksjon og kvalitet.
-
Økt stolthet og lojalitet hos alle bedriftens ansatte. Dette kan gi ringvirkninger både på bedriftskultur og arbeidsmiljø.
I samarbeid med fylke/videregående
skole kan vi tilby praksisplasser i ordinært arbeidsliv for elever
med lettere grad av utviklingshemming
Samarbeidspartnere
