Restaurantmedarbeider

Hos McDonald's Alnabru er det ledig stilling som Restaurantmedarbeider. 

Her er eksempler på arbeidsoppgaver du kan få. Vi finner ut etter hvert hvilke arbeidsoppgaver som passer best for deg og hvilke oppgaver du skal jobbe mest med. Du vil få god oppfølging og opplæring: 

• Holde det rent og ryddig i og utenfor restauranten (feks. vaske bord og stoler, rydde søppel, vaske serveringsbrett)
• Påfyll av varer på lager
• Dele ut ballonger og smaksprøver, brette Happy Meal esker og klargjøre servietter

KVALIFIKASJONSKRAV

• Du må være motivert for jobben
• Du må møte i tide
• Du må være god til å lytte
• Du må være flink til å holde orden
• Du må kunne jobbe litt selvstendig

Du må trives med å jobbe med mye folk rundt deg og like å snakke med gjester. I perioder er det også fint om du kan hjelpe til med å servere gjestene.   

STILLINGSSTØRRELSE

Det er ledig 60-100 % stilling. Stillingsstørrelse tilpasses etter behov hos arbeidsgiver og søkers ønske.

LØNN

Du beholder din uføretrygd. I tillegg får du lønn av arbeidsgiver tilsvarende 20 % av sammenlignbar tarifflønn (dette vil vanligvis utgjøre litt over 30 kroner pr time).

Den som er aktuell for jobben tilbys først en praksisperiode på fire uker før en endelig ansettelse. Du vil i praksisperioden motta et honorar fra HELT MED.

Dato for ordinær ansettelse vil bli nærmere avtalt.

OM ARBEIDSGIVER

Food Folk Norge AS, som forvalter merkevaren McDonald’s i Norge, er en av Norges største restaurantkjeder. Vi har ca. 2700 medarbeidere fra 80 ulike nasjoner, og er en av Norges største arbeidsplasser for unge. Great Place to Work har ved flere anledninger kåret McDonald’s til en av Norges beste arbeidsplasser.

I McDonald's legges det vekt på at du:

• Er glad i å jobbe og ta i et tak
• Liker å jobbe med mat og kunder
• Er nøyaktig
• Har masse energi og motivasjon
• Er pliktoppfyllende
• Er deg selv og kan ha det gøy - selv om du er på jobb

McDonald's er stolt over å ha inngått avtale med Helt Med om etablering av arbeidsplasser for personer med utviklingshemming.