Kristiansand kommune satser målrettet på arbeidsinkludering, og i HELT MED er vi svært glade for det gode samarbeidet vi har hatt med kommunen over tid. Nå har kommunen satt av midler i budsjettet for 2026–2029 til et styrket samarbeid med HELT MED. Det gir flere personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og lærevansker mulighet til å delta i det ordinære arbeidslivet.
I et debattinnlegg i Fædrelandsvennen løfter bystyrerepresentant Merete Tholin (H) fram flere gode eksempler på hva dette samarbeidet betyr i praksis. Ett av dem er Jonas på Scandic Bystranda. Gjennom HELT MED gikk han rett fra tilrettelagt videregående opplæring og over i jobb – en sømløs overgang. I dag jobber Jonas som servicevert i frokosten på hotellet, der han hver morgen ønsker gjestene velkommen og bidrar til en god start på dagen.
Fredrik, som jobber på Meny i Vågsbygd, er en ekte gledesspreder. Med sitt engasjement og gode humør bidrar han til å gjøre butikken til et trivelig sted å være – både for kolleger og kunder.
Helena jobber på et omsorgssenter. Før hun startet i jobb hadde hun stått utenfor arbeidslivet over lengre tid og tilbrakt mye tid alene, men ønsket sterkt å komme i arbeid. Nå jobber hun fire dager i uken med å lage frokost og lunsj til beboerne. Hun liker spesielt godt å bake gjærbakst og å prate med de eldre. Helena ordner måltidene med omsorg og glede, og hennes engasjement er lett å se. Samtidig gir hennes innsats de ansatte mer tid til sine faglige oppgaver – og ikke minst til den viktige samtalen med beboerne.
Dette er bare noen få eksempler. Med den tydelige satsingen Kristiansand kommune nå gjør, er vi trygge på at det vil komme mange flere slike historier i årene som kommer.
Les hele debattinnlegget i Fædrelandsvennen her:
https://www.fvn.no/mening/debattinnlegg/i/RjR96x/la-oss-snu-utenforskap-til-innenforskap
