Satser stort på å få unge personer med funksjonsnedsettelser inn i arbeidslivet

Bodø kommune er en foregangskommune på denne typen satsing. Nå er de den kommunen i Nord-Norge som har satset mest på å gi personer med utviklingshemming, autisme og lærevansker muligheter i ordinært arbeid. Sammen med HELT MED og FREM har de oppnådd konkrete resultater, skriver avisen Bodø nu.

Vilje Rognan Ringseth, ansatt ved Mørkved sykehjem.

– Jeg syns det er utrolig bra at vi har ledere i kommunen som ser mulighetene og verdien av inkluderende arbeidsliv for denne målgruppen, og at flere endelig får muligheten til å bidra i arbeidslivet, sier Christian Wang til avisen. Wang er veileder i FREM, og jobber tett med blant annet Ole Martin Hansen, som er jobbspesialist i HELT MED.

Satsingen for personer med utviklingshemming, autisme og lærevansker i Bodø gjelder for alle i yrkesaktiv alder, men det er en særlig satsing for unge. Målet er at flest mulig skal kunne få sømløse overganger mellom skole og jobb. Vilje er et godt eksempel på dette. Hun hadde praksis på Mørkved sykehjem da hun gikk på videregående skole. Sykehjemmet hadde et sterkt ønske om å ansette henne, og ventet tålmodig mens hun gikk på Folkehøgskole. Nå er hun fast ansatt ved Mørkved sykehjem, og er en stor og viktig ressurs.

Ordfører Odd Emil Ingebrigtsen (H) har vært sentral i dette arbeidet, og har bidratt til å sikre midler som har gjort denne satsingen mulig.

Fylkeskommunen har også bevilget midler til HELT MED UngJobb, hvor personer med utviklingshemming, autisme og lærevansker kombinerer skole og jobb. Dette kommer til å bidra til at svært mange unge i denne målgruppen kommer til å gå direkte fra skole til jobb i vanlig arbeidsliv, noe som sjelden skjedde tidligere.

Les artikkelen i Bodø nu her (bak betalingsmur).