Sykehjemmet ønsker seks stillinger gjennom HELT MED-ordningen
Fyllingsdalen behandlingssenter i Bergen var det første sykehjemmet i landet som ansatte personer med utviklingshemming gjennom HELT MED-ordningen. Det er syv år siden de etablerte de første stillingene. Det var så vellykket at ansatte fra mange kommuner rundt i landet har kommet på studietur til Fyllingsdalen behandlingsenter for å bli bedre kjent med deres erfaringer. Deretter har de selv ansatt mange personer gjennom denne arbeidsinkluderingsordningen.
Fra venstre Kjersti Vik Fjellstad (avdelingsleder) og Sigrid Eilifsen (styrer for Fyllingsdalen behandlingssenter)
Fyllingsdalen behandlingssenter vil ansette flere
Sigrid Eilifsen er styrer ved Fyllingsdalen behandlingssenter, og roste Beathe Hedegaard-Friis og Stine Vårdal, som begge fikk jobb på behandlingssenteret gjennom HELT MED. Nå har de lyst til å ansette fire til, forteller Eilifsen.
Politisk handlekraft og prioriteringer
Jarle Eknes er daglig leder i HELT MED, og har vært med helt fra oppstarten. Eknes fremhever at god arbeidsinkludering i stor grad handler om politikk, fordi man trenger gode rammevilkår for å oppnå resultater som virkelig monner. Han berømmer engasjementet fra stortingsrepresentant Silje Hjemdal (FrP) og Christian Haugen (FrP). Haugen er leder av utvalg for helse og sosial i Bergen bystyre.
— Ressurspersoner med utviklingshemming kan gjøre en kjempejobb i arbeidslivet, når man har en god modell for oppfølging. For eksempel gjør de stor nytte på Fyllingsdalen sykehjem. Jeg er mektig imponert over at dette eventyret startet i nettopp Bergen og at nå kommuner i hele lander lar seg inspirere, sies Stortingsrepresentant fra FrP, Silje Hjemdal.
— Jeg har tidligere møtt Stine og Beathe som stolt og ivrig har fortalt om jobben de har på sykehjemmet og hva dem betyr for dem. Når invitasjonen kom til å besøke dem på jobb og se dem i aksjon var svaret selvsagt ja.
— Disse to herlige damene betyr en forskjell for våre eldre og det er tydelig at de er høyt verdsatt av sine kollegaer. De er rett og slett supre ambassadører for inkludering i ordinært arbeid sammen med Fyllingsdalen sykehjem som i sin tid turte å tenke nytt, tilfører Hjemdal.
I piloten hvor 40 nye arbeidsplasser skal etableres, er det NAV som har hovedansvaret, men de velger å samarbeide tett med HELT MED for å få det til.
— Dette er et fantastisk eksempel på hvor nyttig det kan være at det offentlige samarbeider med sosiale entreprenører, sier Christian Haugen (FrP)
Haugen berømmer Fyllingsdalen behandlingssenter for deres initiativ og engasjement. — Mangfold på arbeidsplassen gir bedre arbeidsmiljø og bedre tjenester, og vi trenger alle gode krefter for å løse utfordringene med bemanning innenfor pleie og omsorg.
— FrP har vært en sterk støttespiller gjennom mange år, og har tidligere sikret at Helt med har fått midler over statsbudsjettet til å lykkes med dette viktige arbeidet, avslutter Hjemdal.
Fra venstre: Beathe Hedegaard-Friis og Stine Vårdal er begge ressurspersoner som har fått jobb gjennom HELT MED.
De 40 stillingene kommer til å opprettes i en rekke forskjellige bransjer. Blant annet hotell, butikker, cafeer, barnehager, kontor, transport, lager og så videre.
Har du uføretrygd og i tillegg har utviklingshemming, autisme eller lærevansker, og er så heldig å bo i Bergen eller omegn? Og kan være interessert i jobb?
Ta kontakt med Kjersti Norevik Mathisen, tlf 472 86 238 for en prat om arbeidsmuligheter i Bergen og de nærmeste kommunene rundt Bergen.