Tarjei Lieng (32) er født døv, men da han var 26 år fikk han operert inn cochleaimplantater i hodet som gjorde at han for første gang fikk hørsel. – Jeg har fått et bedre liv. Det å leve uten hørsel var ikke så enkelt. Nå er alt blitt bedre, sier Tarjei Lieng (32) til TV2.
– Jeg var i utgangspunktet skeptisk til operasjonen og var redd for at den skulle bli mislykket. Det var den ikke. Først fikk jeg hørsel på det ene øret. Så det andre. Det var helt fantastisk, sier Tarjei.
Det største øyeblikket kom allikevel da han fikk sin første ordentlige jobb, forteller han. Den jobben fikk han på Scandic Havet i Bodø, gjennom HELT MED.
Høyres nestleder, Tina Bru, har latt seg inspirere av Tarjei Lieng under sitt besøk i Bodø.
– Han er et godt eksempel til etterfølgelse. Han gjør arbeidsplassen sin bedre og er en ressurs. Det finnes mange som han, som ønsker å komme seg ut i arbeidslivet. Vi må ikke gi opp folk, sier Bru.
Hotellkjeden Scandic har vært sentral i den suksessen HELT MED har hatt for arbeidsinkludering av personer med utviklingshemming, autisme og lærevansker. De aller første stillingene gjennom HELT MED kom på plass for åtte år siden, hvor Scandic var første arbeidsplass som satset på arbeidsplasser gjennom HELT MED i Bergen. Siden den gang har det blitt arbeidsplasser på Scandic hotell over hele landet, blant annet i Bodø, hvor Tarjei fikk jobb.
– Han er en fin fyr og et godt eksempel. Han er bra for sine kollegaer og er en ressurs. Han gjør arbeidsplassen bedre, sier Jan Ove Edvardsen, hotelldirektør hos Scandic Havet.
Bildet og alle sitater er hentet fra TV2.
Les hele artikkelen på TV2.
Foto: Run Gyllander/ TV 2
Så langt har vi over 370 sterke historier om ressurspersoner med funksjonsnedsettelser som har fått jobb gjennom HELT MED, og vi har store planer om betydelige utvidelser. Vi er opptatt av at det skal være et stort spekter av arbeidsplasser tilgjengelig for målgruppen, både innen offentlig og privat sektor, og det har vi fått til. Dermed øker mulighetene for at den enkelte får drømmejobben sin, med arbeidsoppgaver som treffer den enkeltes ønsker og tallenter.
Alle de fine og viktige resultatene vi oppnår i HELT MED, oppnår vi sammen med våre gode samarbeidspartnere. I Tarjei sitt tilfelle er Frem Bodø viktig samarbeidspartner når det gjelder oppfølgingen. Men ingen god arbeidsinkludering skjer uten alle de fantastiske arbeidsgiverne vi samarbeider med, og Scandic har vært gode på å vise vei og inspirere også andre arbeidsgivere i andre bransjer.
